El Municipal echado por peluquero, el aparato comunicacional del Municipio y un caso que está judicializado desde el 2025

Este jueves, el Municipio informó que cesanteó a un empleado municipal que -según la versión del Municipio- oficiaba de peluquero en horario de trabajo municipal. La noticia, ampliamente difundida por el Municipio apelando a dos variantes: la pauta publicitaria y la supuesta credibilidad que debería tener una comunicación oficial, se encontró con un muro; la palabra de la abogada del empleado, quien informó que el caso se encuentra judicializado desde el 2025. ¿La decisión de Azcue y su equipo de prensa de informarlo con bombos y platillos después de despedir más de 100 empleados, es estratégica? (Cualquier asesor comunicacional les diría que dejan muchas migas de pan).

El hecho ya todos lo conocen: según la Comunicación Oficial del Municipio, un empleado municipal (al que inclusive se intentó vincular desde la comunicación institucional con la oposición) estaba presuntamente trabajando en una peluquería en horario municipal.

La noticia fue difundida en forma oficial por la gestión de Azcue este jueves, en forma rimbombante, como una forma de contrarrestar las críticas a una nueva ola de despidos de más de 100 trabajadores. Si bien un hecho no está relacionado con el otro, el sólo hecho de dar a conocer con insistencia esta (supuesta) "noticia" en paralelo al otro hecho, lleva a que el lector vincule (subconscientemente) una cosa con la otra.

De manual para cualquier "comunicador gubernamental". Tan de manual, que lo instrumentaron de la peor forma. A través de los canales oficiales. Y (casi) todos los medios se hicieron eco (porque la noticia es rimbombante y llama la atención y los clics).

Pero en paralelo, la abogada del empleado municipal aclaró que "solo se contó una parte de la historia". Y señaló que las ausencias atribuidas a su cliente "se encuentran respaldadas por certificados médicos", aunque aseguró que dichos documentos "no fueron reconocidos por un médico laboral especialista en Psiquiatría", quien, según manifestó, tampoco aceptó la medicación que el trabajador se encontraba tomando.

Además, indicó que el conflicto trascendió el ámbito administrativo y actualmente se encuentra en la Justicia. "La causa está judicializada desde diciembre de 2025, incluyendo daños contra la Municipalidad y también contra el médico interviniente", expresó la abogada a través de un mensaje difundido públicamente.

Cabe señalar que el "médico patronal" en cuestión es el Dr. Marcelo Eitel Kühne, quien además de ser médico patronal de la Municipalidad lo es del hospital Masvernat (quizás las dos "empresas" con mayor cantidad de empleados de la ciudad) y de diversas empresas del sector privado, como aserraderos, empacadoras y etc. Un profesional de la salud que los trabajadores aman por su buen trato, amabilidad, cumplimiento de su horario de trabajo y sobre todo, su deferencia a atenderlos en forma particular, dicen.

En el mismo descargo, la letrada informó que el profesional médico mencionado enfrenta "varios procesos judiciales por hechos ocurridos en el Hospital Delicia Concepción Masvernat", entre ellos causas vinculadas a presunta violencia laboral.

Finalmente, la abogada María Petit pidió cautela respecto de la información difundida sobre el caso y concluyó su mensaje señalando que "no todo lo que se dice es real".

Más allá de la situación puntual del municipal peluquero, no deja de llamar la atención que una situación del 2025 salga a luz ahora, un día después de los despidos masivos en la Municipalidad. ¿Si eso no es estrategia comunicacional para "interpelar" la realidad... la pos-verdad dónde está?...., se pregunta este medio

(Fuente: Ciudad Satélite)