El partido local Compromiso por Concordia puso el foco en la crítica situación económica que atraviesan los trabajadores del Estado local e impulsó formalmente un proyecto de ordenanza para establecer un salario mínimo de bolsillo en la administración pública municipal.
La iniciativa surge en un contexto recesivo donde los salarios han quedado fuertemente relegados por debajo de la inflación y donde, según un diagnóstico interno del espacio, más del 80% de los empleados municipales hoy son pobres o indigentes.
Una respuesta estructural ante la crisis
Frente a la pérdida de poder adquisitivo, donde los salarios van por debajo de la inflación, y la falta de paritarias libres en el ámbito municipal —donde Azcue establece los sueldos por decreto y sin diálogo con los gremios—, la propuesta busca instituir un umbral de ingresos netos que garantice que ningún trabajador municipal quede atrapado en la línea de indigencia.
Ante este esquema de recesión y de salarios por debajo de la inflación, lo que da como resultado que el 80% de los empleados municipales estén en situación de indigencia o pobreza, es que Compromiso por Concordia propone "la urgente necesidad de establecer un salario mínimo de bolsillo, que no implicaría ningún costo fiscal importante, y resuelve una situación que afecta en forma directa al trabajador y su familia, pero también repercute en el consumo y en la actividad comercial diaria de la ciudad".
Viabilidad fiscal y antecedentes regionales
Una de las principales dudas que genera cualquier mejora salarial de este tipo es el impacto en las cuentas públicas y de dónde saldrán los fondos. Ante el interrogante sobre el costo fiscal para la Municipalidad, los impulsores aclararon que la medida no solo representa un porcentaje asumible, sino que se puede financiar fácilmente utilizando el superávit fiscal con el que cuenta el municipio, el cual acumula 23 ejercicios consecutivos con resultados positivos entre 2003 y 2025. Por lo tanto, se enfatizó que no existe la necesidad de crear nuevos impuestos ni de actualizar cargas tributarias existentes.
Asimismo, se destacó que la iniciativa no representa una ocurrencia aislada ni un invento antojadizo, sino una herramienta que ya se aplica con éxito en otras ciudades entrerrianas como Paraná, Gualeguaychú y Concepción del Uruguay para proteger los ingresos del personal comunal. A lo que vale agregar que se trata de Municipios gobernados por diferentes sectores políticos, desde el peronismo (Paraná o Concepción del Uruguay) hasta el sector de Juntos por Entre Ríos más cercano a Milei, como el caso de Gualeguaychú.
Respeto por las paritarias
Los promotores de la iniciativa aclararon que este proyecto no interfiere ni reemplaza la carrera escalafonaria ni las discusiones paritarias habituales.
Con este proyecto en el centro del debate político local, Compromiso por Concordia busca interpelar al arco político y al Ejecutivo municipal para dotar de sustentabilidad y justicia económica a quienes sostienen diariamente los servicios esenciales de la ciudad.
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